Novas regras do eSocial para 2025: o que muda para sua empresa

O eSocial continua passando por atualizações importantes que afetam diretamente a forma como as empresas gerenciam suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

Neste artigo, vamos explorar as principais mudanças previstas para 2025 e como sua empresa pode se preparar adequadamente.

Principais mudanças para 2025

1. Integração com o GRO: O eSocial passará a integrar completamente as informações do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, exigindo maior precisão nos dados relacionados à saúde e segurança do trabalho.

2. Novos eventos de SST: Serão implementados novos eventos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, com prazos específicos de envio.

3. Simplificação de processos: Algumas obrigações serão simplificadas, reduzindo a burocracia para empresas de menor porte.

4. Fiscalização eletrônica: Aumento da capacidade de fiscalização automática, com cruzamento de dados entre diferentes órgãos governamentais.

Como se preparar

1. Atualização de sistemas: Certifique-se de que seu sistema de gestão está preparado para as novas exigências.

2. Capacitação da equipe: Invista em treinamentos para que os responsáveis pelo envio das informações estejam atualizados.

3. Revisão de processos internos: Adapte seus processos internos para coletar e validar as informações necessárias.

4. Consultoria especializada: Considere contratar consultoria especializada para auxiliar na transição e implementação das novas regras.

Conclusão

As mudanças no eSocial para 2025 representam um avanço na digitalização das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Embora possam parecer desafiadoras inicialmente, com a preparação adequada, sua empresa pode não apenas cumprir as exigências legais, mas também otimizar processos internos e reduzir riscos de autuações.